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歷年甘肅省公務員面試考情分析

來源:網絡    發布時間:2018-05-30 11:06:51   點擊量:

2018甘肅公務員考試筆試成績已經揭曉,入圍面試的考生要著手進行面試備考工作,中公教育專家在此為考生總結甘肅公務員面試的考情及特點,為考生們提供備考幫助。

一、面試政策介紹

(一)面試題量及答題時間

從近三年甘肅省公務員面試歷年考題來看,甘肅省公務員面試分為上午、下午兩個半場,一般全天一套試題,但是個別部門和地區,如省直機關、酒泉市則是上午、下午各一套試題。甘肅省公務員面試每套試題均有3道題目,但是在2016年面試中,曾出現過追問的形式,無形中增加了題目數量,時間更緊張,考試難度更大。

(二)面試作答方式

2017年甘肅省公務員面試作答方式有兩種:一種是考場內放題本,并且提供草稿紙和筆,考官讀題,考生聽題作答,例如慶陽市、白銀市的面試就采取了這種方式。另外一種是考場內沒有題本,考官讀題,考生聽題作答,例如,酒泉市、省直部門、金昌市的面試就采取了這種方式,且在金昌市的面試中,考官會讀兩遍題目。一般要求考生思考一道,回答一道,每道題目單獨計時,上一題的剩余時間不能用在下一題,考場內會有時間提醒。例如,在酒泉市的公務員面試中,考試剩余2分鐘時,會有時間提醒。考試結束后,當場出成績。

(三)考試成績計算

應試人員的最終考試成績按照6:4的比例確定,筆試平均成績占60%,面試成績占40%。計算公式為:最終成績=[筆試總成績(筆試單科成績總和)÷筆試科目數]×60%+面試成績×40%。筆試、面試和最終成績如出現小數,保留小數點后兩位。

二、面試命題總體特點分析

通過對最近幾年甘肅省公務員面試歷年考題的研究,可知甘肅省公務員面試試題以每套題3道小題為主,每套題的測評要素較為穩定,多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧以及言語理解與表達能力,偶爾也會對考生的求職動機與擬任職位匹配性和專業(創新)能力進行考查。就2017年甘肅省公務員面試而言,主要考查的題型包括時政熱點類問題、哲理思辨類問題、組織活動類問題、人際處理類問題、情境處理類問題。值得考生注意的是,甘肅省今年面試考查中出現了演講題和情景模擬對話題兩類主要考查言語理解與表達能力的題目。此外,對人崗匹配類問題和專業知識類問題也有涉及,但相對其他題型而言,考查較少。

三、重點測評要素考查特點分析

甘肅省位于我國西北部,自然條件比較惡劣,生態環境脆弱,農村人口占總人口比重大,貧困人口比重高。基于此,甘肅省在對公務員人選進行選拔的時候,通常會設置以扶貧工作尤其是精準扶貧為背景,對考生的能力進行考查的題目。考查形式也較為多樣,例如通過發表精準扶貧的演講考查考生的言語表達與理解能力,讓考生以扶貧工作為背景進行調研活動,考查考生的計劃組織協調能力,還有以此為背景,考查考生的綜合分析能力和應變能力。因此,考生在復習的時候,一定要記得關注本省的省情及相關的政策,做到有的放矢,針對答題。

(一)綜合分析能力

1.綜合分析能力為重點內容

從歷年考題來看,綜合分析能力一直都是甘肅省公務員面試的考查重點,在2015-2017年的面試中,雖然不是每套面試歷年考題中,都有考查綜合分析能力的題目。但是,考查綜合分析能力的題目居多,僅2017年甘肅省面試歷年考題中,考查綜合分析能力的題目就占了考題數量的三分之一左右。因此,考生在復習的時候,一定要重視對這方面能力的鍛煉,努力提升自己的綜合分析能力。

2.考查類型多樣

在甘肅省公務員面試中,主要考查綜合分析能力的試題類型呈多樣化的趨勢。不僅有傳統的時政熱點類問題和哲理思辨類問題,近幾年又增加了以漫畫題和材料題來考查綜合分析能力的方式。

(1)時政熱點類問題里面,以社會現象類問題的考查為主,公共政策類考查的較少。熱點的涉及范圍也比較全面,涉及政治、民生、法治、社會生活等各個方面。

(2)哲理思辨類問題則以名言俗語類問題為主要考查形式,有時候也會涉及到觀點類的問題。名言俗語類問題考查的較多的是名人名言、領導人的講話以及社會普遍看法,所以考生在平時的復習的時候,注意多關注領導人發表的講話,多搜集一些中外古今的名人名言。同時還要多鍛煉一下自己的辨證思維能力,更有助于考生作答此類問題。

(3)漫畫題和材料題

通過漫畫題和材料題的形式考查的考生綜合分析能力,也是近幾年甘肅省公務員面試的一個特點。雖然這兩類題型考查不多,但考生也要注意復習。[page]

(二)計劃組織協調能力

1.活動類型多樣

在甘肅省公務員面試中,對計劃組織協調能力的考查以組織活動類問題為主。2017年甘肅省公務員面試考查到的活動有組織保健品的專項整治活動、優秀教師到貧困地區支教活動、食品安全政策宣傳活動、法治人物評選活動、制定七一活動方案、扶貧工作調研活動等,活動類型多樣。分析近幾年甘肅省對此類問題的考查情況可知,調研類問題、宣傳類問題和制訂方案類問題是甘肅省公務員面試考查的重點。

2.以活動組織的困難為出發點,突出對實際工作能力的考查

對比甘肅省與其他省(自治區、直轄市)公務員面試對計劃組織協調能力的命題方式,我們會發現甘肅省對計劃組織協調能力的考查,有其自身獨特的特點,即在題干中往往會有對活動困難的描述,比如以往活動中存在的不足或是目前活動組織的難點,還會給出在組織活動的時候的要求,需要考生在組織活動時,重點解決這些問題,突出對實際工作能力的考查。

(三)應變能力

1.題目與具體工作場景緊密結合

對應變能力的考查,甘肅省公務員面試多采用情境處理類問題。這類題目通常設置一個突發的、緊急的情境,且大多與實際工作相關,要求考生能夠化解緊急情況,妥善解決問題,圓滿完成工作任務。其中,工作危機處理是甘肅省公務員面試主要考查的題型。

2.常常兼顧對人際交往意識與技巧的考查

主要考查應變能力的情境性問題常常需要考生化解比較棘手的矛盾,矛盾的產生往往離不開“人”,要想妥善解決問題,就需要用到人際交往意識與技巧,如在上述對保健品進行檢查的歷年考題中,就需要考生先平復老年人的情緒,選取老年人能夠接受的方式和語言,使老年人能夠先冷靜下來,再耐心傾聽自己對檢查工作的解釋,可見考生要答好此題離不開人際交往意識與技巧。因此,甘肅省公務員面試在情境處理問類問題中,也兼顧著對人際交往意識與技巧的考查。

(四)人際交往意識與技巧

1.人際矛盾主體多樣

主要考查人際交往意識與技巧的人際處理類問題在甘肅省公務員面試中所占比重較為穩定,在每年的面試中均有涉及。甘肅省公務員面試中,人際處理類問題涉及的人際矛盾主體多樣,既有與親友的人際矛盾,也有與領導、同事和其他部門的人際矛盾,還有與群眾的人際矛盾,通過這些多樣的人際矛盾主體,考查考生解決實際問題的能力。

2.與其他測評要素進行雜糅

隨著公務員考試難度的日益增大,單一考查考生某一方面能力的試題數量有所減少,這點在甘肅省公務員面試中同樣得到了體現,主要考查人際交往意識與技巧的試題會與其他測評要素進行雜糅,綜合考查考生各方面的能力。例如,人際交往意識與技巧和計劃組織協調能力進行雜糅進行綜合考查以及與應變能力或言語理解與表達能力進行結合等。

(五)言語理解與表達能力

專門針對言語理解與表達能力而進行命題的面試題目在2015年之前的甘肅省公務員面試中考查較少,但是,2015-2017年的甘肅省公務員面試歷年考題中出現了這類題目,考查到的題型包括主題演講和情景模擬對話。

(六)專業(創新)能力

對于專業知識類的考查,甘肅省公務員面試考查的很少,在2017年只有甘肅省天水市秦安縣法院考到了專業知識題,但也是與其他題型相結合進行考考查的。

(責任編輯:劉婷)

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